بسم الله الرحمان الرحيم

 

 


الحركة النقابية حركة إنسانية

بعد الأديان، وقبل الديمقراطية والاشتراكية، تأتي الحركة النقابية


 

جـمال البنا

 

الاتحاد الإسلامي الدولي للعمل

 

Ë Ë Ë
 

مقدمة سنة 2003 [ خاصة بالطبعة الإيلكترونية ]

مقدمة سنة 1992


Ë
 

الفصل الأول  مقَوِّمات الإنسانية في الحركة النقابية

إنسانية مناط العضوية : "العمل"

إنسانية الأهداف النقابية

أ - زيادة الأجور وتقصير ساعات العمل

ب - تحريم تشغيل الأطفال والنساء

ج - التأمينات

د - العدل .. العدل

إنسانية الوسائل النقابية

أ - العمل الجماعي

ب - المفاوضة الجماعية

ج - الإضراب

Ë
 

الفصل الثاني  الاعتراف الدولي بالحركة النقابية كضمانة من ضمانات الحقوق الأساسية للإنسان

1- الإعلان العالمي لحقوق الإنسان (الأمم المتحدة) ووثائق للحركة النقابية نفسها عن ذلك

2- قرار الجمعية العمومية للأمم المتحدة عام 1947

3- الاتفاقية الدولية بشأن الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية

4- الاتفاقية الدولية بشأن الحقوق المدنية والسياسية

5- الاتفاقية الدولية لإزالة كافة أشكال التمييز العنصري (الأمم المتحدة)

6- إعلان التقدم والتنمية

7- الميثاق الاجتماعي الأوروبي

8- الميثاق الأوروبي لحقوق الإنسان

9- اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 87 (سنة 48)

10- اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 98 (سنة 49)

11- اتفاقية منظمة العمل العربية رقم 3 لسنة 77

اتفاقيات وتوصيات أخرى لمنظمة العمل الدولية


Ë
 

الفصل الثالث  مقارنة بين الديمقراطية والاشتراكية والحركة النقابية من الزاوية الإنسانية

أ - الديمقراطية

ب - الاشتراكية

ج- كيف وصلت النقابات إلى ما عجزت عنه الديمقراطية والاشتراكية

Ë

الفصل الرابع  نقط الضعف في الحركة النقابية

نقطة الضعف الأولى: افتقاد المعيار الموضوعي

نقطة الضعف الثانية: افتقاد القيِّم المعنوية

نقطة الضعف الثالثة: ضحالة الإيمان بالنقابة

  خــاتــمة  



Ë

Ë Ë

 

[م] [1] [2] [3] [4]

    إقرأ