|
بسم الله الرحمان الرحيم |
|
|
|
بعد الأديان، وقبل الديمقراطية والاشتراكية، تأتي الحركة النقابية
جـمال البنا
الاتحاد الإسلامي الدولي للعمل
Ë Ë Ë مقدمة سنة 2003 [ خاصة بالطبعة الإيلكترونية ]
الفصل الأول مقَوِّمات الإنسانية في الحركة النقابية إنسانية مناط العضوية : "العمل" إنسانية الأهداف النقابية أ - زيادة الأجور وتقصير ساعات العمل ب - تحريم تشغيل الأطفال والنساء ج - التأمينات د - العدل .. العدل إنسانية الوسائل النقابية أ - العمل الجماعي ب - المفاوضة الجماعية
ج - الإضراب الفصل الثاني الاعتراف الدولي بالحركة النقابية كضمانة من ضمانات الحقوق الأساسية للإنسان 1- الإعلان العالمي لحقوق الإنسان (الأمم المتحدة) ووثائق للحركة النقابية نفسها عن ذلك 2- قرار الجمعية العمومية للأمم المتحدة عام 1947 3- الاتفاقية الدولية بشأن الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية 4- الاتفاقية الدولية بشأن الحقوق المدنية والسياسية 5- الاتفاقية الدولية لإزالة كافة أشكال التمييز العنصري (الأمم المتحدة) 6- إعلان التقدم والتنمية 7- الميثاق الاجتماعي الأوروبي 8- الميثاق الأوروبي لحقوق الإنسان 9- اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 87 (سنة 48) 10- اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 98 (سنة 49) 11- اتفاقية منظمة العمل العربية رقم 3 لسنة 77 اتفاقيات وتوصيات أخرى لمنظمة العمل الدولية
الفصل الثالث مقارنة بين الديمقراطية والاشتراكية والحركة النقابية من الزاوية الإنسانية أ - الديمقراطية ب - الاشتراكية
ج- كيف وصلت النقابات إلى ما عجزت عنه الديمقراطية والاشتراكية نقطة الضعف الأولى: افتقاد المعيار الموضوعي نقطة الضعف الثانية: افتقاد القيِّم المعنوية
نقطة الضعف الثالثة:
ضحالة الإيمان بالنقابة
|